具体例 「次のような事例はありませんか？」

• 請求書で水増し請求を指示され、自身に戻しいれをさせている従業員がいる。
  (水増し請求は、他者への支払いを指示するなど種々あります。水増し請求自体が不正行為です)
• 私的な飲食代の請求書を廻された、領収書と現金引換を依頼された。
• 作業所でのケガを私的なケガとするよう指示された(労災隠し)。
• 検査に際し、書類の辻褄合わせを依頼された。
• 監理者の承認なく、図面に記載の無い工事の依頼を受けた。
• 協力業者に対して威圧的な態度をとっている従業員がいる(下請いじめ)。
• 取引業者間の談合を疑うに足りる情報を得た。
• 便宜を図るよう求められた。
• 発注(業者選定)したことに対する見返りを求められた。

このような事例に直面したら、社内の方、社外の方に限らず以下の窓口までご一報ください。
※ハラスメントに関する社内の相談は、社内ルールに定める「ハラスメント相談窓口」へご一報ください。

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【担当会社】芝浦グループホールディングス株式会社
【部門名】内部通報制度担当部門

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